PHILOSOPHIE
GESUNDHEIT FÜR ALLE
GESUNDHEIT FÜR ALLE.
HEALTH FOR ALL® – der Firmenname ist Programm.
Eine bessere Gesundheitsversorgung sollte allen Mitarbeitenden offenstehen – unabhängig von bestehenden Vorerkrankungen und persönlichem Gesundheitszustand.
Denn Gesundheit ist eine wesentliche Voraussetzung für Lebensqualität, Leistungsfähigkeit und Teilhabe – im privaten Leben ebenso wie im Unternehmen.
ÜBER 20 JAHRE ERFAHRUNG
Konsequenter Fokus auf betriebliche Gesundheitsversorgung.
Gründer und Geschäftsführer Marco Scherbaum verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Krankenversicherung und betrieblichen Gesundheitsversorgung.
„Wir kennen den Markt, seine Entwicklung, die Anbieter und ihre Produkte.
Und wir wissen aus langjähriger Erfahrung: Entscheidend ist nicht das einzelne Produkt,
sondern ob daraus eine Gesundheitsversorgung entsteht, die zum Unternehmen und zu seinen Mitarbeitenden passt.“
Der Bedarf an zusätzlicher Gesundheitsversorgung wächst.
Veränderungen in der gesetzlichen Krankenversicherung, steigende Eigenbeteiligungen, mögliche Leistungseinschränkungen und lange Wartezeiten auf Arzttermine erhöhen die Bedeutung zusätzlicher Gesundheitsvorsorge.
Doch nicht jeder Beschäftigte kann eine zusätzliche private Absicherung für sich oder seine Familie selbst finanzieren. Alter oder bestehende Vorerkrankungen können den individuellen Zugang zusätzlich erschweren.
Der Arbeitgeber kann einen Unterschied machen.
Im Rahmen entsprechend ausgestalteter arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Krankenzusatzversicherungen können Zugangshürden entfallen.
Mitarbeitende erhalten Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen – unabhängig von ihrem individuellen Einkommen und bei obligatorischen Kollektivlösungen auch ohne individuelle Gesundheitsprüfung. Damit kann betriebliche Gesundheitsversorgung Menschen erreichen, denen eine vergleichbare individuelle private Absicherung möglicherweise nicht oder nur eingeschränkt offenstehen würde.
Genau hier beginnt für uns „Gesundheit für alle“.
UNSERE ÜBERZEUGUNG
Gesundheit ist mehr als ein Benefit
Ein leistungsfähiges betriebliches Gesundheitskonzept geht für uns weit über eine zusätzliche Versicherung oder einzelne Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements hinaus.
Entscheidend ist, dass Gesundheitsversorgung die Menschen tatsächlich erreicht: durch einen besseren Zugang zu medizinischen Leistungen, frühzeitige Unterstützung und Lösungen, die in unterschiedlichen gesundheitlichen und persönlichen Lebenssituationen einen konkreten Mehrwert schaffen.
Gleichzeitig betrachten wir Gesundheit aus unternehmerischer Perspektive. Denn betriebliche Gesundheitsversorgung ist mehr als Wertschätzung – sie kann zu einem strategischen Personalinstrument werden.
„Gesundheit ist kein reiner Kostenfaktor. Gesundheit ist ein ökonomischer Erfolgsfaktor.“
Eine bessere Gesundheitsversorgung kann dazu beitragen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu unterstützen, Fehlzeiten und Produktivitätsverluste zu reduzieren und Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden.
Damit können Investitionen in Gesundheit gleichzeitig auf zentrale unternehmerische Herausforderungen einzahlen: Mitarbeitende finden. Mitarbeitende binden. Mitarbeitende gesund halten.
Menschen besser versorgen. Unternehmen nachhaltig stärken.
UNSERE MISSION
Bessere Gesundheitsversorgung für Mitarbeitende. Nachhaltiger Mehrwert für Unternehmen.
Wir tragen dazu bei, dass Mitarbeitende einen besseren und schnelleren Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung erhalten.
Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen dabei, Gesundheit nicht nur als Mitarbeiter-Benefit, sondern als strategische Investition in Leistungsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und nachhaltigen Unternehmenserfolg zu verstehen.
GESUNDHEIT FÜR ALLE bedeutet für uns:
Mit entsprechend ausgestalteten arbeitgeberfinanzierten obligatorischen Kollektivlösungen schaffen wir eine Gesundheitsversorgung ohne Zugangshürden, von der die gesamte Belegschaft profitieren kann:
UNABHÄNGIG VON
Alter · Geschlecht · Vorerkrankungen · Einkommen
FÜR ALLE
gesetzlich und privat Krankenversicherte
AB DEM ERSTEN TAG
ohne individuelle Gesundheitsprüfung · ohne Wartezeiten
INDIVIDUELL NUTZBAR
Gesundheits- und Vorsorgeleistungen unabhängig von altersbezogenen oder sonstigen gesetzlichen Programmen
Belegschaft medizinisch besser versorgen. Unternehmen nachhaltig stärken.
GESUNDHEITSVERSORGUNG BRAUCHT GUTE RAHMENBEDINGUNGEN
Wenn Unternehmen in Gesundheit investieren, können mehr als nur zwei Seiten profitieren.
Betriebliche Gesundheitsversorgung verbindet aus unserer Sicht individuelle, unternehmerische und gesellschaftliche Interessen.
MITARBEITENDE
profitieren von einem besseren Zugang zu Gesundheitsleistungen und zusätzlicher Unterstützung über die bestehende Krankenversicherung hinaus.
UNTERNEHMEN
können Gesundheit als strategisches Personalinstrument nutzen – mit positiven Impulsen für Leistungsfähigkeit, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und die wirtschaftliche Entwicklung.
STAAT & SOZIALSYSTEME
können profitieren, wenn Arbeitgeber zusätzliche Gesundheitsleistungen finanzieren und damit private Verantwortung für eine bessere Gesundheitsversorgung übernehmen.
„Aus dieser Überzeugung bringt HEALTH FOR ALL®-Geschäftsführer Marco Scherbaum seine Erfahrungen auch in den Dialog mit Wirtschaft, Politik und Interessenvertretungen ein. Ziel sind Rahmenbedingungen, die es Unternehmen erleichtern, Verantwortung für die Gesundheitsversorgung ihrer Mitarbeitenden zu übernehmen.“
Betriebliche Gesundheitsversorgung kann so Mehrwert
für Mitarbeitende, Unternehmen und Gesellschaft schaffen.
PERSÖNLICHES CREDO
Gesundheit darf im Unternehmen nicht erst dann zum Thema werden, wenn Menschen krankheitsbedingt ausfallen.
Betriebliche Gesundheitsversorgung bedeutet für mich, Verantwortung frühzeitig zu übernehmen: Mitarbeitenden einen besseren Zugang zu Gesundheitsleistungen zu ermöglichen, sie in unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen und Gesundheit als festen Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmens- und Personalstrategie zu verstehen.
Dabei geht es um weit mehr als eine Versicherung. Es geht um die Frage, welchen Stellenwert die Gesundheit der Menschen in einem Unternehmen tatsächlich hat.
Was Mitarbeitenden eine bessere Gesundheitsversorgung ermöglicht, kann zugleich einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
„Ohne gesunde und motivierte Mitarbeitende
ist alles nichts.“
