BETRIEBLICHE GESUNDHEITSVERSORGUNG FÜR UNTERNEHMEN
Gesundheit als strategisches Personalinstrument.
Bessere Gesundheitsversorgung für Mitarbeitende – mit nachhaltigem Mehrwert für Unternehmen.
GESUNDHEIT WIRD ZUR UNTERNEHMERISCHEN HERAUSFORDERUNG
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, langfristig zu binden und ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
Gleichzeitig verändern sich die Rahmenbedingungen der Gesundheitsversorgung: lange Wartezeiten auf Facharzttermine, steigende Eigenbeteiligungen und mögliche Leistungseinschränkungen können Mitarbeitende ebenso belasten wie Unternehmen.
Denn wenn medizinische Versorgung Zeit braucht, können aus gesundheitlichen Problemen längere Ausfallzeiten und Produktivitätsverluste entstehen.
Gesundheit wird damit zunehmend zu einem strategischen Thema für Arbeitgeber.
KONZEPT SCHLÄGT PRODUKT.
Das passende Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen.
Betriebliche Gesundheitsversorgung ist so individuell wie jedes Unternehmen – und bereits ab 5 Mitarbeitenden möglich.
Deshalb beginnt HEALTH FOR ALL® nicht beim Versicherungsprodukt, sondern bei Ihren Zielen und den Anforderungen Ihrer Belegschaft. Als spezialisierte Maklerkanzlei analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die Ausgangssituation und entwickeln daraus ein unternehmensindividuelles Gesundheitskonzept – anbieterübergreifend und passend zu Budget, Belegschaftsstruktur und Zielsetzung.
Im Mittelpunkt steht die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Je nach Bedarf ergänzen wir diese um weitere Gesundheitsservices – vom schnelleren Zugang zu Facharztterminen über mentale Gesundheitsangebote bis zur Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
WAS BEI IHREN MITARBEITENDEN ANKOMMT
Bessere medizinische Gesundheitsversorgung für Ihre Mitarbeitenden.
Ein betriebliches Gesundheitskonzept entfaltet seinen Wert dort,
wo Mitarbeitende Zugang zu zusätzlichen medizinischen Leistungen und
Gesundheitsservices erhalten und diese individuell nutzen können.
MITARBEITER-GESUNDHEITSKARTE
Gesundheitsversorgung, die den Arbeitgeber sichtbar macht.
Jeder Mitarbeitende erhält mit seinen persönlichen Begrüßungsunterlagen eine Mitarbeiter-Gesundheitskarte – individuell mit dem Logo des Arbeitgebers gebrandet.
So wird die neue Gesundheitsversorgung vom ersten Tag an sichtbar und erlebbar – und stärkt zugleich Wertschätzung, Identifikation und die Arbeitgebermarke.
GESUNDHEITSBUDGET
Ein Budget. Viele Möglichkeiten. Individuell nutzbar.
Mit einem arbeitgeberfinanzierten Gesundheitsbudget erhalten Mitarbeitende ein jährliches Budget für zusätzliche medizinische Gesundheitsleistungen, das sie entsprechend ihrem persönlichen Bedarf individuell und flexibel einsetzen können. Das Budget kann Kosten über die Regelversorgung hinaus sowie Eigenanteile und Zuzahlungen erstatten. So kann jeder das Gesundheitsbudget dort einsetzen, wo für ihn persönlich der größte gesundheitliche Mehrwert entsteht.
Individuelle medizinische Gesundheitsversorgung für die gesamte Belegschaft – ganz im Sinne unseres Namens:
HEALTH FOR ALL® – Gesundheit für alle.
bKV-EXPERTISE SEIT DEN ANFÄNGEN DES GESUNDHEITSBUDGETS
Vom Praxisimpuls zum heutigen Erfolgsmodell.
Bereits 2017 war HEALTH FOR ALL®-Geschäftsführer Marco Scherbaum Impulsgeber für den Budgettarif-Gedanken in der bKV. Seine langjährigen Erfahrungen aus der Beratungspraxis flossen in die Entwicklung des ersten Budgettarifs ein, der 2018 auf den Markt kam.
Die dahinterstehende Idee war ebenso einfach wie wegweisend: Nicht der Arbeitgeber muss sich für einzelne Gesundheitsleistungen entscheiden. Er legt die Budgethöhe fest – und die Mitarbeitenden wählen aus dem versicherten Leistungsspektrum diejenigen Leistungen, die sie für ihre individuelle Gesundheitsversorgung benötigen.
Kolumne „Die Logik des Budgettarif-Gedankens in der bKV“
PRIVATPATIENT IM KRANKENHAUS.
Beste medizinische Versorgung, wenn es darauf ankommt.
Mit der stationären Zusatzabsicherung erhalten Mitarbeitende eine
100 %ige Erstattung der Kosten für hochwertige Wahlleistungen im Krankenhaus:
Privatärztliche Behandlung
Behandlung durch Wahlärzte und Spezialisten.
Freie Krankenhauswahl
Mehr Wahlfreiheit bei der Auswahl des Krankenhauses.
Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
Mehr Ruhe, Privatsphäre und Komfort während des stationären Aufenthalts.
GESUNDHEITS-SERVICES
Schneller zur richtigen medizinischen Versorgung.
Gesundheitliche Beschwerden sollten nicht an langen Wartezeiten oder einer aufwendigen Arztsuche scheitern. Ergänzende Gesundheitsservices unterstützen Mitarbeitende dabei, schneller medizinische Hilfe, Orientierung und ärztliche Beratung zu erhalten.
FACHARZT-TERMINSERVICE
Kurzfristige Terminvereinbarung bei einem Facharzt. Der Terminservice vereinbart einen konkreten Facharzttermin für den Mitarbeitenden. Lange Wartezeiten auf Arzttermine fallen weg.
24/7 GESUNDHEITS-TELEFON
Beratung durch medizinisches Personal aus allen Fachrichtungen rund um die Uhr – bei Fragen zu Beschwerden, Diagnosen, Behandlungen oder Medikamenten, uvm.
24/7 VIDEO-SPRECHSTUNDE
Digitale ärztliche Beratung von zuhause oder unterwegs per Chat oder Video – inklusive Anforderung von Überweisungen und Privatrezepten mit Versand an die Wunschapotheke.
ÜBER 20 SPRACHEN
Medizinische Unterstützung in über 20 Sprachen – damit auch Mitarbeitende internationaler Belegschaften Gesundheitsservices verständlich, sicher und ohne sprachliche Hürden nutzen können.
Schneller zum Arzt. Schneller zur Diagnose. Schneller zur Behandlung.
Ein schneller Zugang zu medizinischer Versorgung ermöglicht frühere Diagnosen und einen schnelleren Behandlungsbeginn. Davon profitieren Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen.
Bessere Gesundheitsversorgung. Mehr Gesundheit. Mehr Produktivität.
BETRIEBLICHE PFLEGELÖSUNG
Unterstützung bei der Pflege naher Angehöriger.
Der demografische Wandel und steigende Lebenserwartungen erhöhen die Wahrscheinlichkeit, Pflegeverantwortung für einen nahen Angehörigen übernehmen zu müssen. Gleichzeitig müssen viele Betroffene weiter ihrer Erwerbstätigkeit nachgehen.
So geraten immer mehr Mitarbeitende in den Spagat zwischen Beruf und Pflege – eine Situation, die zeitlich, körperlich und emotional stark belasten und sich auch auf Arbeitsfähigkeit und Fehlzeiten auswirken kann.
Mit einer betrieblichen Pflegelösung unterstützen Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden in dieser herausfordernden Lebenssituation und helfen, sie zeitlich, finanziell, körperlich und emotional zu entlasten.
Entlastung für Mitarbeitende. Unterstützung für die Familie.
Mehr Vereinbarkeit von Pflege & Beruf.
MENTALE GESUNDHEIT
Schnelle und vertrauliche Hilfe bei psychischen Belastungen
Psychische Belastungen können jeden treffen – beruflich wie privat. Mitarbeitende erhalten schnell, vertraulich und anonym Zugang zu professioneller Unterstützung durch Fachärzte für Psychotherapie und Psychiatrie.
Persönliche Gespräche per Telefon oder Video bieten Beratung und Orientierung. Bei Bedarf können weitere Sitzungen helfen, Wartezeiten bis zu einer weiterführenden Therapie zu überbrücken. Zudem wird bei der Suche nach geeigneten Therapeuten, Ärzten oder weiteren Anlaufstellen unterstützt.
Frühzeitig unterstützen. Mentale Gesundheit stärken.
ARBEITGEBERINVESTITION
Günstige Arbeitgeberbeiträge durch Kollektivkalkulation.
Durch die Kollektivkalkulation können umfangreiche Gesundheitsleistungen zu niedrigen Arbeitgeberbeiträgen angeboten werden. So entsteht bereits mit einem überschaubaren monatlichen Investment ein hoher individueller Leistungsumfang für die Mitarbeitenden.
GESUNDHEITSSERVICES
bereits für unter 3 €
pro Mitarbeitendem / Monat
GESUNDHEITSBUDGET
bereits ab knapp 10 €
pro Mitarbeitendem / Monat
UMFASSENDE GESUNDHEITSKONZEPTE
individuell kombinierbar entsprechend Ihrem Investitionsrahmen
Sie bestimmen den Investitionsrahmen – wir entwickeln daraus das passende Gesundheitskonzept.
Was Ihr Unternehmen davon hat.
GESUNDHEIT, DIE SICH FÜR UNTERNEHMEN LOHNT
Betriebliche Gesundheitsversorgung ist mehr als ein attraktiver Mitarbeiter-Benefit. Richtig konzipiert wird sie zu einem strategischen Personalinstrument mit konkretem Mehrwert für das Unternehmen.
ARBEITGEBERMARKE STÄRKEN
Ein hochwertiges Gesundheitsangebot schafft einen sichtbaren Mehrwert im Employer Branding und stärkt die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
MITARBEITENDE FINDEN & BINDEN
Erlebbare Gesundheitsleistungen vermitteln Wertschätzung und Fürsorge, unterstützen die Mitarbeiterbindung und können dazu beitragen, Fluktuation zu reduzieren.
AUSFALLZEITEN VERKÜRZEN
Schnellerer Zugang zu Ärzten, Diagnostik und Behandlung kann dazu beitragen, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu verkürzen und Arbeitsfähigkeit schneller wiederherzustellen.
PRODUKTIVITÄT STÄRKEN
Frühzeitige medizinische Versorgung, Vorsorge und Unterstützung fördern die Gesundheit der Belegschaft und können damit Leistungsfähigkeit und Produktivität stärken.
Gesundheit ist kein reiner Kostenfaktor. Gesundheit ist ein ökonomischer Erfolgsfaktor.
BUCHTIPP:
Wie sich betriebliche Krankenversicherung konkret auf zentrale Unternehmensziele auswirken kann, erläutert HEALTH FOR ALL®-Geschäftsführer Marco Scherbaum in seinem aktuellen Fachbuch.
→ Mehr zum Fachbuch
Von der Idee zum passenden Konzept
WIR BEGLEITEN SIE IN ALLEN PHASEN
HEALTH FOR ALL® entwickelt unternehmensindividuelle und anbieterübergreifende Gesundheitskonzepte –
und begleitet Unternehmen von der Entscheidung bis zur erfolgreichen Umsetzung und darüber hinaus.
KONZIPIEREN
Bedarf · Ziele · Investitionsrahmen · anbieterübergreifende Auswahl
ENTSCHEIDEN
Argumentationshilfen · Entscheiderkreise · individuelle ökonomische Betrachtung
IMPLEMENTIEREN
Kommunikation · individuelle Begrüßungsunterlagen und Gesundheitskarte
BEGLEITEN
Persönlicher Ansprechpartner · Service für alle Belange · anonymisierte Leistungsauswertungen
GESUNDHEIT SICHTBAR MACHEN.
Ausgezeichneter Arbeitgeber.
Unternehmen, die mit HEALTH FOR ALL® in die Gesundheitsversorgung ihrer Mitarbeitenden investieren, werden mit dem geschützten HEALTH FOR ALL®-Gesundheitssiegel ausgezeichnet.
Das Siegel macht dieses Engagement sichtbar – gegenüber Mitarbeitenden, Bewerbern und Geschäftspartnern und unterstützt die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Gesundheit fördern. Wertschätzung zeigen. Arbeitgebermarke stärken.
IHR UNTERNEHMEN. IHR GESUNDHEITSKONZEPT
Lassen Sie uns über Ihre Anforderungen sprechen.
Sie möchten wissen, welche betriebliche Gesundheitsversorgung zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Belegschaft und Ihrem Investitionsrahmen passt?
Wir beraten Sie persönlich, anbieterübergreifend und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein unternehmensindividuelles Gesundheitskonzept.